職場で特定の先輩に何故か嫌われてて
きつく当たられる、って経験、あるかもしれませんね。
これ、特に思い当たることがなければ
それほど気に病む必要はないです。
普通に考えれば分かると思うけれど。
あからさまに誰かのことを嫌いになったり、
それを態度にモロに出したりする人って、
人として未熟っていうか、あんまり良い人じゃない
って思いませんか？
っていうか、
プライベートでは絶対に仲良くなりたくないタイプ
ですよね。
それが職場となると、やっぱり、
人間関係が選べないってところがあるから。
悩みも深まるってものなんだけれど。
そういう人は、こっちがどう振舞おうと、
一度【敵視】したら、なかなか標準を外して
くれませんよね？
そんなときは、できることなら
【無視】というか、【気付いてないフリ】をして
さり気なく普通にふるまうことが１番無難な
気がします。
そして、嵐が過ぎて、向こうが諦めてくれる
（＝ほとぼりが冷める）のを待つ。
会社だったら、たとえば新人が入ってきたら
そっちに矛先が向く、ってこともありがちですしね。
それまで我慢できれば、の話ですけど。
ただ、ここで間違えてはいけないのは、
【じっと耐える】というのは【絶対にダメだ】
ということです。
【耐える】んじゃなくて、
相手の自尊心をくすぐる作戦に出るとか、
何らかの作戦を実行するくらいの
根性と図太さがないと、
あなたは胃が痛くなるばかりだし、
相手は図に乗ってどんどんエスカレートしてくるし、
って図式になりますから。
ほぼ間違いなく。
相手の行動に何らかの心当たりがあるときは、
とにかく素直に謝ること。
そして、勘違いがあるのなら、それについて
話し合えるように持って行くこと。
もし、心当たりがないのなら、周りの人たちに
聞いてみること。
その人が同じような個人攻撃を繰り返して
いないかどうか、その人の人望はどうか、
きちんと情報を得ておくこと。
願わくば、その人の【お気に入り】というか、
好きな人とか物とか、そういう【嗜好】を
把握しておくこと。
これらのことは、自分の身の振り方を決めるときに、
とても大切な判断基準になります。
私を含め、誰にとっても、
【特定の誰かからあからさまに嫌われる】
ことは辛いことです。
相手の姿を見ただけで、思わず顔もこわばるし、
心臓もばくばくするし、毎日が憂鬱になるものだけれど。
でも、今のあなたのマイナス感情にどっぷり浸かって
しまって、身動き取れないよりは、
少しでも動けるようにネタを持っておくのは決して無駄じゃない
と思うんです。
それと、逃げ出すのは恥ではないです。
どうか、自分を責めないでください。
異動とか転職するのも賢明な選択だと私は思います。
ただ、転職は、あまり頻繁に繰り返すと
【我慢や協調性のない人】と思われて、
次の職を探すときにネックになるかもしれないので
注意が必要です。
個人的には、転職するなら１年くらい待ってからに
したほうがいいようにも思いますが、
職場の居心地等によりますので、無理して体調を崩す
ことだけは避けるようにしてくださいね。